Työyhteisössänne on suunnattomia voimavaroja - vapautetaan ne yhdessä läsnäolon ja tunteiden kohtaamisen avulla!
Onko teidänkin yrityksessä tai organisaatiossa haasteita jaksamisen suhteen? Voi olla, että työntekijät painivat erilaisten ongelmien, kuten kiireen, erilaisten paineiden, tukahdutettujen tunteiden, miljoonien eri asioiden ja väsymyksen kanssa. Kullakin meistä nämä haasteet ovat hieman erilaisia, mutta usein taustalta löytyy yhteinen nimittävä tekijä ja tämä tekijä on läsnäolon sekä tunnetaitojen puute/vähäisyys omassa arjessa.
Läsnäoloa ja tunnetaitoja lisäämällä kasvaa myös hyvinvointi ja tyytyväisyys omaan elämään. Kun ihminen voi kokonaisvaltaisesti hyvin, näkyy se elinvoimaisuutena sekä vapaa-ajalla, että työssä. Nykyajan johtajat ovat todenneet henkisten voimavarojen olevan ensisijaisessa roolissa menestyksen osatekijänä ja tämän vuoksi nykyajan työyhteisöissä ollaan valmiita panostamaan ja satsaamaan tähän tärkeään sekä merkittävään osa-alueeseen.
Alla on ehdotuksia erilaisille kokonaisuuksille. Ota yhteyttä ja luodaan juuri teidän tarpeisiinne sopiva kokonaisuus.
Kysy lisää: [email protected]
Tai ota yhteyttä alla olevasta painikkeesta [lomakkeen kautta]
Esimerkkejä palveluistani yrityksille
- 1-1,5 tunnin kokemuksellinen luento tunnetaitojen vaikutuksesta työelämään ja kokonaisvaltaiseen hyvinvointiin ja onnellisuuteen.
- 1-1,5 tunnin kokemuksellinen luento läsnäolon merkityksestä niin työelämässä kuin arjen jaksamisessa.
- 2-3 tunnin työpaja henkisen työhyvinvoinnin kulmakivistä: avaimet läsnäolevampaan arkeen.
- 2-3 tunnin tunteiden kohtaaminen ja käsittely -työpaja.
Toteutan myös puolen päivän työpajakokonaisuuksia.
Näin etenemme:
- Varaa kanssani puhelu sähköpostilla tai lomakkeen kautta ja sovimme kanssasi puhelun.
- Lähtötilanteen ja tarpeiden kartoitus puhelun kautta [kesto noin 30-45 min]
- Puhelussa hahmottelen tarpeenne täyttävää palvelua.
- Luon tarjouksen jossa esittelen palvelun.
- Tämän jälkeen on mahdollisuus muokata palvelua tarpeen mukaan.
- Teette päätöksenne tarjouksesta ja mahdollisesta yhteistyöstä.
